dr Ewa Podlewska
Wykładowca na kierunku:
Posiadane stopnie i tytuły naukowe:
doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu – 2017
Dorobek naukowy:
Dorobek naukowy dotyczy zachowań organizacyjnych skoncentrowanych głównie wokół relacji interpersonalnych na gruncie zawodowym oraz w zakresie zachowań
w zespołach pracowniczych w organizacjach o różnym profilu działalności. Szczególnie istotne są narzędzia, które mają służyć relacjom, sposoby zarządzania, a także techniki wykorzystywane we współczesnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych.
Wybrane publikacje:
- Kompetencje menedżerów sprzyjające budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych, Zbliżenia Cywilizacyjne PWSZ we Włocławku – 12/2018
- Kluczowe cechy współczesnej kobiety- menedżera; Wydawnictwo Naukowe Intellect Waleńczów 2016
- Rekomendowane style zarządzania w warunkach ponowoczesności, Zeszyty Naukowe PWSZ we Włocławku – 2016
- Rola menedżerów w zespołach wirtualno-sieciowych, Zeszyty Naukowe Ekonomia i Zarządzanie PWSZ we Włocławku – 2015
- Wpływ postaw i zachowań menedżerów na budowanie relacji interpersonalnych w zespole, Politechnika Częstochowska – 2015
- Zaufanie w perspektywie ponowoczesności, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw – 08/2015
- Narzędzia budowania relacji preferowane przez pracowników pokolenia Y, w: Wybrane problemy zachowań organizacyjnych, praca zbiorowa po redakcją Marka Makowca, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie – 2015
- Relacje interpersonalne w cyberprzestrzeni, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku – 2015
- Zarządzanie pracownikami pokolenia Y, Wydawnictwo Sophia Beauty – 2015
Doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią:
Doświadczenie zawodowe koncentruje się m. in. w PKO BP SA, gdzie przez kilkanaście lat zajmowała stanowiska menedżerskie, pełniąc nadzór nad realizacją zadań sprzedażowych, prezentując wysoką orientację na cele sprzedażowe, pozyskiwanie i satysfakcję klientów. Prowadziła też szkolenia wewnętrzne w zakresie technik sprzedaży, obsługi klienta, budowania relacji, negocjacji, motywacji, zarządzania zespołem.
Doświadczenie i dorobek dydaktyczny:
„Od zawsze” związana ze szkoleniami i nauczaniem. Najpierw jako trener wewnętrzny (i jednocześnie menedżer) później jako trener zewnętrzny, autor narzędzi i artykułów szkoleniowych, twórca wielu ćwiczeń. Od wielu lat w ramach indywidualnej działalności gospodarczej prowadzi szkolenia biznesowe dla pracowników i menedżerów w zakresie m.in. kompetencji społecznych, technik sprzedaży, obsługi klienta oraz zagadnień w obszarze zarządzania na podstawie autorskich programów i materiałów szkoleniowych.
Obecnie również wykładowca i trener w Państwowej Uczelni Zawodowej we Włocławku, Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i w Bydgoszczy.
